成都中软逆袭就业难关，引领毕业生高质就业

随着“信息化带动工业化”策略的深入人心,越来越多地人群工作开始与计算机产生了紧密的联系,行业的快速发展造成了此类企业的人才缺口大。大批的毕业生们都希望寻求就业前景好,发展平台广阔的IT行业的工作机会,可是高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性,导致大学生的就业能力很难取得企业雇主的认可。

毕业生们要想成功就业,需要从企业需求着手,全面提升自己的岗位技能和综合素养才是上上之道。大量的工种需要进行IT技能的培训。据统计,目前IT业已经有200多种认证。不算各类社会IT认证,每年仅参加教育部、劳动部和人事部组织的IT认证考试的人员就有500多万人,面对如此规模的培训需求,我国IT培训认证市场以惊人的速度发展着。

成都中软卓越作为中软国际人才战略的核心组成部分之一,承担着集团发展过程中人才储备和培养的任务,是合作伙伴们的人才输出强有力的支撑,是集团业务快速发展的重要人才支撑平台,集团保持高速增长的动力之一。线上线下的结合会成为未来解决IT服务外包人才供应的一种很重要的手段。培训也是人才供应链上一个非常重要的环节。” 中软国际在人才培训方面不断进行探索,根据不同的岗位指向的技术难度来进行区分,设计了不同领域中的课程。

成都中软卓越通过三个模式进行全方位的人才培养:一方面引入了合作企业专业的流程与资源,主要实施了各项目岗位的经常性培训;其次中软卓越培训拥有中软国际“宅客学院”在线学习平台,研发相关课件,打造“线上+线下”培养模式;最后还会针对人才重点提高目前欠缺的工作(项目)经验及相关知识背景的积累。将学习过程中的课程内容配合工作过程中的职业操作融会贯通,把企业的项目搬到课堂中。落实了校企互利共赢,协同发展,创造出高素质人才。

成都中软卓越服务行业涉及金融、电信、互联网、交通、能源等,得到了众多企业大佬建立的一致认同,并且协同微软,华为,联想均建立了紧密的战略合作关系,是一个与众多行业领先者一起打拼奋斗的幕后合作者。不流于表面,而致力于做好技术做好服务,先后输送了大批学院进入企业实现职业梦想。“奋斗为本,成就客户”才是成都中软卓越想要坚持的文化底蕴。

编辑：邹沛霖