威高企业文化:威高捧回中国人力资源管理学院奖

基于威高企业文化的理念，11月30日，中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在北京举行，威高集团凭借人才队伍建设方面的成绩获得中国人力资源管理学院奖——最佳实践奖。

为了进一步落实威高企业文化的理念，中国人力资源管理学院奖每年评选一次，奖项评审委员会由驻京各高校顶尖人力资源专家、教授组成，是中国唯一以学术视角和科学方法来评价企业人力资源管理水平的权威奖项，本次获奖是对公司人才战略和人力资源实践的高度肯定。

根据威高WEGO的品牌文化介绍，集团公司始终坚持“以人才为中心”的发展战略，一直高度重视人才队伍建设工作，在用人政策上坚持内部培养为主，围绕“三化”目标，致力于打造一流人才队伍。近年来，公司打造了多层次的后备人才培养体系，针对不同层级设立“长青”“青藤”“青竹”等后备管理人才培养项目，针对优秀研发、销售人才开展专项培养项目，系统化地选拔和培养大批优秀人才。同时，集团公司不断结合集团战略与未来实际需求，通过人才选拔、盘点、培养等手段，逐步搭建立体化、实用型的后备人才梯队，为公司发展提供人才支持。

编辑：邹沛霖