2019年中国连锁业员工最喜爱公司公布 德佑位列其中

11月7日，由中国连锁经营协会(CCFA)主办的2019中国全零售大会、第二十一届中国零售业博览会(CHINASHOP 2019)在青岛举行，来自连锁经营行业的3000余名企业代表出席了会议。

会议隆重揭晓“2019年CCFA员工最喜爱公司”、“2019 CCFA金牌店长”等奖项。

德佑、西贝、麦当劳、国美、银泰百货等从近千企业中脱颖而出，荣获了“2019中国连锁业员工最喜爱的公司”殊荣。

据悉，由中国连锁经营协会组织的“CCFA员工最喜爱的公司”评选活动已经连续进行了14年，主要通过申报、员工敬业度盖勒普Q12调查、专家评审三大环节，对候选企业进行审核与评估，并结合企业在的行业的美誉度综合评定，选出最终获奖企业。

德佑，2018年在全国开启特许投资模式，随后投资门店数量呈几何式增长。从2018年3月6日德佑第一家店面落户武汉至今，德佑投资门店数量已超过10000家，经纪人数量超过120000人，覆盖全国96个城市。德佑总经理刘勇介绍，“不同于普通的贴牌投资，德佑采取的是品质投资模式，可以给门店和经纪人从招聘、培训、管理、方法论、系统及流量等方面提供更为全面的支持，让店东们既能获得大公司的品牌和基础设施，又能保留小企业的原有优质基因。”

数据显示，2019年德佑门店的跨品牌合作成交率达到48%，跨门店合作成交率达80%。这意味着，每10笔交易，有8笔是多个门店协作完成，有近一半是跨品牌合作完成。通过投资德佑，门店的效率达到大幅提升，“合作是德佑的基因，当恶性竞争、零和博弈被打破，开放的ACN合作网络让从业者从以往的单一经济个体变成命运共同体。”刘勇表示，店东投资德佑可以通过贝壳平台与其他门店、其他品牌形成房源、客源的全面联通、全面合作，提高房与客的匹配效率。未来，ACN合作网络的高效运转还将促进从品牌到店到经纪人的升维进化，产生源源不断的价值。

荣获“2019中国连锁业员工最喜爱公司”的荣誉，不仅意味着行业对德佑的认可，也离不开员工对德佑企业文化的高度认可。把房产经纪作为终身事业是德佑的人才观，目前德佑旗下经纪人和店东的平均年龄超过31岁，店东平均从业时长超过5年，在行业中远超其他品牌。下一步德佑将构建360°人才浓度提升体系，帮助各个梯队的人才在专业、合作、诚信、深耕社区等方面进一步成长。

作为全国知名房产经纪品牌之一，德佑深知人才的价值。对于德佑而言，人才是品质投资的第一要素，德佑希望把价值观相似的从业者联结在一起，帮助他们看长、做长。未来，德佑将跟所有的同行一起努力，让这个行业更进一步走向正循环，让这个行业从业者、经纪人、店东，能够真正赢得社会的尊重和尊严。

编辑：饶芮箐