蜀山区完成困难人员公益性岗位开发民生工程任务

2018年，蜀山区严格遵循人力资源市场运行规律，按照“三紧一放”的工作原则，扎实做好困难人员公益性岗位开发民生工程工作，切实为就业困难人员提供就业帮扶。截至10月底，已开发公益性岗位2551个，提前完成年度开发目标任务，任务完成率102.04%。

一是紧扎入口，严格上岗程序。

蜀山区人社局通过研究学习公益性岗位相关文件，完善打造了公益性岗位人员上岗规范流程，建立个人提出申请、社区信息录入核实、街道审核认定、人社局复审、张贴和网上公示、用人单位接收的一整套流程，确保公益性岗位上岗的公开、透明和高效。

二是紧密监管，确保人员在岗

。蜀山区人社局通过定时不定时抽查相结合、电话回访上门查看相结合等方式，强化上岗人员在岗管理，针对岗位虚设、人不在岗、人岗不一等情况，采取撤销岗位名额、取消困难人员上岗资格、重新编制人岗匹配档案等方式，确保公益性岗位政策落到实处，真正发挥帮扶就业困难人员实现再就业的作用。

三是紧守红线，保障资金安全。

蜀山区人社局严格遵守就业补助资金管理办法的文件要求，通过电话回访+实地走访相结合的方式，抽样调查辖区企业是否合规操作;同时，拨付的资金必须通过就业补助资金管理系统申请、审核、审批，该系统可以智能比对申请人基本信息，通过大数据对比，自主研判该人是否超期、超额享受补贴。线上线下紧密合作，有效避免错拨、漏拨、多拨资金的现象，增强资金使用安全。

四是放开范围，加大开发力度。

蜀山区人社局及时发布公益性岗位开发相关文件，详细说明岗位开发任务、开发对象以及申请程序，凡是符合开发要求的企业都可以提出岗位开发申请;同时，蜀山区人社局安排专人负责公益性岗位开发管理工作，对公益性岗位开发工作进行业务指导，加大开发力度，全力帮扶就业困难人员实现再就业。

编辑：news18