永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

2020年1月14日，永升服务集团成功举办年度盛典。会上，永升服务董事长林中、总裁周洪斌共同发布了永升服务全新企业文化体系，并全面布局2020年发展的核心目标及整体经营战略，重点提出十大管理目标、生而为赢三原则。

百舸争流，奋楫者先。成立十七周年、上市一周年以来，永升始终专注服务品质提升、积极拓展多元化业务，实现了可持续、有质量的高速增长。2019年，永升服务依旧坚守“用心构筑美好生活”的企业使命，积极创新、不断超越，创造了多个行业领域的新潮，向市场交出了一份令人满意的答卷。

林中表示：“未来，永升要继续深度挖掘客户需求，洞察客户需求，满足客户需求，狠抓客户满意度提升。同时，旭辉将与永升服务继续全方面、有深度地战略协同，双方互利共赢。永升需坚持依靠而不依赖，靠自我驱动，市场化运营，不断在战斗中成长，加强"科技+智慧"，"平台+生态"战略的深化，提升自身市场竞争力!”

保持有质增长综合实力获市场认可

2019年，永升服务圆满践行了年初提出的四轮驱动战略，实现全面拓增、有质增长。6月，永升服务以4.62亿人民币收购青岛雅园物业管理有限公司55%股权，并获取核心城市、核心区域超过180万平方米商写服务项目，进一步扩充了公司的业务规模及市场覆盖率。截至2019年底，永升服务已经深耕全国70余座城市，签约面积超过10，000万平方米。增速十分可观。

此外，永升服务积极向全业态化发展，在商办、公众类项目上取得了新的突破，并正式发布高端品牌永升铂悦管家，为之量身定制管家云图-CRM系统，实现全能管家试点，积极重塑客户价值体系。永升服务还自主研发了AITCH智慧物业系统，目前已全面上线S-HR系统、PMS系统，大范围推广智慧停车系统等，试点上线财务共享中心，用科技赋能服务品质提升。

值得一提的是，根据时代财经最新发布的数据显示，截至2019年12月30日，永升生活服务市盈率达到71.55，居行业之首，发展前景备受资本市场看好。

业内资深人士分析认为，物业管理行业处于高速发展的黄金时期，物业服务企业通过城市共生突破服务边界迈向多业态服务，智慧科技加持于社区的智能与效率、多元化经营的社区增值服务持续创收，使其赢得了资本市场的青睐和高估值。预计物业行业的增长态势仍将在相当长时期内持续。

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2019年，凭借稳健增长的业绩、均衡的规模利润、良好的市场口碑及多元的业务开拓等因素，永升服务连续获得中国物业服务百强企业TOP14、中国物业服务市场化运营领先品牌企业、物业服务企业品牌价值50强、物业服务企业上市公司10强TOP7、中国物业服务百强企业成长性TOP10等多项荣誉，并在上海、苏州、青岛等多座城市进入物业服务市场地位TOP10。综合实力获得行业高度认可。

探索文化体系升级助力企业卓越前行

回顾过往，成绩斐然;展望前路，仍要保持敬畏之心。上市以来始终保持快速有质增长的永升服务，面对如何实现新一阶段的战略目标，仍然充满思考。

周洪斌表示：“未来行业是一场战争，规模之战、品牌之战、科技之战、运营之战、经营之战、人才之战等，使得我们未来如登山，越来越难。生而为赢，是永升伙伴们必尽的使命!”

正处于变革期的永升，特别启动集团文化升级项目，在新年伊始发布了一套全新的企业文化体系，致力于打造出一支“企业有智慧，组织有活力，团队有凝聚，人人有激情，个个有目标”的优秀组织，全面助力集团上市后“一五战略”发展目标的达成。

永升服务副总裁梁斌介绍，这套企业文化体系经过永升服务内部自上而下几十场研讨和共创，通过诊断、评估企业文化竞争力及组织氛围，不断探寻优秀文化基因，明确企业当前经营管理的方向和动力，历经一年而最终成型。

它将永升服务的企业文化与战略、经营紧密结合，以企业使命为起点、以具体的个人和团队建设为落点，在发人深省的同时，确保切实可行，彰显出了卓越的企业智慧和鲜明的企业特色。

新的一年，通过企业文化战略的升级与灌溉，永升服务必将进一步推动企业文化对全员知、信、行的深化与转化，为业主、为客户、为合作伙伴创造更多价值，从而切实达成企业愿景——成为客户首选的智慧城市服务品牌。

编辑：甘娅玲