刺猬CIWEI荣膺第一资源“年度最佳雇主品牌创新服务”大奖， 发力企业端青年人才解决方

　　2019年12月13日，上海——刺猬CIWEI受邀出席由《第一资源》杂志举办的2019中国人力资源战略管理年会，并在2019年中国人力资源先锋评选活动中脱颖而出，荣膺“2019中国先锋人力资源服务商——年度最佳雇主品牌创新服务”大奖。

 

　　刺猬副总裁Vienna女士(右)在中国人力资源战略管理年会上代表刺猬CIWEI领奖

　　自2015年成立以来，刺猬CIWEI累计服务用户超过800万，其足迹遍布20多个国家的300个城市，影响了超过30,000家企业的用人选择。在刺猬实习、刺猬体验和刺猬大学三大业务大获成功的同时，刺猬CIWEI发力企业端业务，为企业提供全面的青年人才解决方案。截至2019年底，刺猬CIWEI已完成知名投资公司东方富海的数千万元A轮融资。

 

　　作为中国青年职业成长服务的第一平台，刺猬CIWEI是最懂企业的青年人才供应专家。聚焦于青年的职业兴趣、职业实践和行业认知，刺猬CIWEI循序渐进地推动中国青年的职业发展，为中国企业输送最优秀的青年人才。

 

　　刺猬CIWEI荣膺第一资源“年度最佳雇主品牌创新服务”大奖

　　不落窠臼：刺猬CIWEI专注提供创新的雇主品牌服务

 

　　结合多样化的传播渠道，刺猬CIWEI为企业提供深受95后、00后喜爱的雇主品牌服务，打造了一系列年轻化、接地气、有创意的雇主品牌项目，如海洋保护公益行动、欧气商学院、火星基地体验官、亚布力企业峰会青年志愿者等。如今，刺猬CIWEI广受企业客户的认可，已为来自金融、快消、汽车、互联网及科技等多个行业的知名企业提供雇主品牌服务，包括上汽大通、欧莱雅、哔哩哔哩等。

 

　　刺猬CIWEI和仁渡海洋联合组织的青年义工对抗海洋垃圾的公益行动——“把呼吸还给海洋”活动，实现了将企业雇主品牌与公益活动相结合的创新。该活动影响了海内外500万青年人，并荣获⼴东省“益苗计划”公益大赛⼀等奖。刺猬CIWEI有效地将线上与线下的活动结合起来，一方面，刺猬CIWEI和仁渡海洋在社交媒体上的活动，燃起了超高的话题度并吸引青年人群的广泛关注;另一方面，刺猬CIWEI和仁渡海洋，与59家企业、机构和院校⼀同参与到清理27个海滩的线下活动中。在为环保做出贡献的同时，帮助企业展开了⼀场别开生面且富有意义的雇主品牌活动。

 

　　在这项公益行动中，刺猬CIWEI与仁渡海洋等权威海洋保护组织达成长期合作， 并为华润、 Avery Dennison等世界五百强企业定制了净滩行动。由此可见，刺猬CIWEI通过利用自身对青年人群的卓越影响力来实现企业与人才的良性互动，大幅提升了企业的雇主形象和社会公信力 。

 

　　一应俱全：刺猬CIWEI为企业打造全面的解决方案

 

　　通过领先的雇主品牌服务和完善的青年人才解决方案，刺猬CIWEI能够为企业提供有力的人才支持。从了解企业的需求到定制全面的解决方案，刺猬CIWEI拥有脑洞大开的策划能力及扎实的执行能力，既可以保证青年参与者的良好体验，又能解决企业招募新鲜人才的痛点。

 

　　“欧气商学院”是刺猬CIWEI与欧莱雅集团共创的超人气项目，该项目分别从线上视频课程打造与社交媒体运营、行业人才的前置化培养、线下兴趣实践活动三个维度发力，围绕学生群体关心的热点话题及欧莱雅集团数字化转型中的干货内容，揭秘欧莱雅由美妆巨头往美妆科技公司发展过程中的核心商业知识，并取得超20万次的课程播放量、200+个线上社群、微博教育超话第二名的良好效果。该项目深度结合青年的兴趣与欧莱雅集团的企业文化，激发了青年人对于行业、职业和企业的探究动力，打破对传统快消行业的刻板认知，帮助他们在求职阶段摆脱迷茫。

 

　　未来，刺猬CIWEI将继续发展创新型雇主品牌服务，以更潮更有趣的方式满足年轻人才的需求，激活他们对不同的行业与职业的兴趣，激发他们主动了解企业的动力。刺猬CIWEI希望在青年人才的心中埋下一颗希望的种子，增加他们对优秀企业的熟悉程度，进而成为企业的优质储备人才。目前，刺猬CIWEI发展出了丰富的企业端业务，例如全面的人才解决方案、品牌影响力方案、行业人才培养方案等 ，以期全方位地协助企业招募、发展并留住人才。

编辑：小贺