从脉脉APP看2024春招趋势，职场新变革需要新求职策略

　　金三银四,2024春招季又来了!然而根据脉脉APP的数据,今年春招求职者压力大、竞争大,投简历、等面试的传统应聘也在逐渐失灵。为了助力人才春招、获得offer,脉脉为人才提供了新变革下的求职策略,并在脉脉APP中上线了多个人才服务功能,让人才在脉脉APP上与机会相遇。

　　根据脉脉APP近年来的数据,与5月相比,11月找到新工作的职场人士比例有所下降,这进一步凸显了春招机会的宝贵。然而今年的统计数据表明,职场人普遍认为今年春招求职难度较高,平均体感难度评分达到了7.65分。其中,应届生对求职难度的感受最为强烈,评分高达8分。虽然随着工作经验的增长,求职的难度感稍有缓解,但整体难度依旧较高,其中有3到5年工作经验的职场人士给出的难度评分为7.72分,而5至10年及超过10年经验的职场人士分别给出7.68分和7.67分。

　　面对激烈的春招竞争,我们该如何获得心仪的offer?脉脉发现,在职场中,通过“朋友内推”和“猎头挖猎”获取工作机会的比例正在逐步增长。这一趋势不仅凸显了人脉网络的重要价值,也显示了其在职业发展中的实际作用。

　　脉脉人力资源总经理周巍巍强调,求职的第一步并非直接撰写简历,而是先通过社交平台分享自己的经历和成就,塑造个人品牌形象。在脉脉APP等职业社交网站上积极呈现自我,不仅能加快被企业发掘的速度,还有助于留下积极的第一印象。

　　除了提供人脉服务、助力求职者建立个人品牌形象,脉脉APP提供了一系列贴心的求职服务,如智能匹配、简历诊断等。在简历诊断服务中,脉脉邀请了来自各领域、各行业的资深HR,能够结合行业特点、目标岗位特点以及人才的基本信息,挖掘和突出人才优势,让求职者获得更多的职场竞争力。

　　此外,值得一提的是,近来,脉脉通过职场数据,为求职人才推出了《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》,包括总榜、地区榜、行业榜以及针对应届生的大厂平替企业推荐榜,帮助职场人找到性价比最高的企业。

　　春天是充满机会的季节,在这个春招季,脉脉APP通过提供多样的企业信息和求职服务,让人才与机会相遇!未来脉脉将继续收集分析职场动态,更好地为中高端人才服务,让脉脉APP成为人才求职、成长的得力助手。

编辑：徐霞